Juli 2018
Wat een mooi programma hadden we het afgelopen Verdiwel halfjaar! Voor mij sprongen er veel bijeenkomsten en sprekers uit, maar spande de Voorjaarsworkshop de kroon. Toegegeven, niet iedere spreker maakte de verwachtingen waar en we zullen daar nog beter in screenen. Suggesties voor de programmering zijn altijd welkom.
Graag geef ik bijzondere aandacht aan de workshop “Zelfredzaamheid en de grenzen daarvan” van Margot Trappenburg. Zij roept ons op om vanuit ons publiek leiderschap niet te snel mee te gaan in framing van de overheid, maar kritisch te blijven kijken naar thema’s als ‘eigen regie en zelfredzaamheid’. Zij noemt zelf doen een ideaal voor arme mensen, rijkere mensen laten veel voor hen doen, die hoeven veel minder zelf te doen. Die luxe hebben arme mensen niet. Een eyeopener!
‘ZorgDat is een sprankelende organisatie met 38 enthousiaste medewerkers en 400 vrijwilligers, waarvan er 250 individueel achter de voordeur komen,’ vertelt Carla Venema, directeur van ZorgDat in Harderwijk. Bij Hulp & Ondersteuning gaat het om bijvoorbeeld mantelzorgondersteuning, een maatjesproject voor jongeren en hulp bij autisme. Ook zijn er vrijwilligers die palliatieve zorg verlenen of als buurtbemiddelaar optreden. ‘Zelf ben ik de enige leidinggevende,’ zegt Carla. ‘Onze professionals werken heel zelfstandig. Ik ga er vanuit dat ze hun taken goed uitvoeren en kijk naar het eindresultaat.
Ferenc van Damme en Jeffrey Wijnberg waren de toppers op de Voorjaarsworkshop PITemPower op 19 en 20 april in Kontakt der Kontinenten. Hun workshops werden met dikke negens gewaardeerd. Het programma als geheel scoorde een 7,6. De accommodatie een 7,7 en de sfeer tijdens de Voorjaarsworkshop een 9,4! Aan de Voorjaarsworkshop namen 23 leden deel. Binnenkort komt het verslag op de Verdiwel portal.
te maken? Welke adviezen kun je raadsleden geven? Hoe doe je dat? Deze vragen stonden centraal in de Verdiepingsbijeenkomst die Verdiwel organiseerde op 21 maart 2018, de dag van de gemeenteraadsverkiezingen.
In de meeste organisaties lijdt 15 tot 25 procent van de professionals aan stagnatie. De hoogte is afhankelijk van de ontwikkeling van de organisatie en van haar positie in de omgeving. Wat verwachten we van professionals? Hoe herken je stagnatie bij professionals? Hoe voorkom je die en hoe pak je die aan? Deze centrale vragen werden beantwoord in dit Verdiwel Werkcollege door Ron van de Water, die samen met Mathieu Weggeman een boek schreef over dit vraagstuk. Maar eerst verzorgde bestuurslid Else Leih een pitch over de maatschappelijke Business Case Jongerenwerk.