Agenda

Leonie Voragen (Senior Consultant Q Consult Zorg ) gaat op vrijdag 5 juli in gesprek met Vincent Theunissen (Programmamanager bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport),  Roland van der Heijden (Sociom, Mooi Maasvallei, penningmeester Verdiwel) en Marije Eillebrecht (Malkander, Vallei Vitaal & Gezond, secretaris Verdiwel) over de transformatie van Zorg naar Gezondheid.

Dat vraagt naast het innoveren en opschalen van passende interventies ook van de huidige systeempartijen dat ze zich aanpassen aan datgene wat nodig is om een nieuwe waarde (gezondheid) centraal te zetten. In een systeem waar gezondheid een meer centrale rol heeft, speelt het sociaal werk een belangrijke rol. Nu er, mede ingegeven door akkoorden zoals IZA en GALA, steeds grotere stappen gezet worden in deze beweging, dienen zich echter verschillende vragen aan voor sociaal werk organisaties.

Vragen binnen de transformatie gaan onder andere over de positionering, organisatie en financiering van betrokken organisaties. In het huidige systeem staat zorg centraal en de belangrijkste zorgpartijen bepalen wat er gebeurt. Hoe verwerf je als sociaal werk organisatie een rol in dat systeem? Wordt je onderdeel van het huidige systeem of zijn er ook andere opties denkbaar?

En ook: op regionaal niveau geven regionale samenwerkingsverbanden in gezamenlijkheid vorm aan impactvolle transformatieplannen waarin (in meer of mindere mate) gezondheid een belangrijke rol speelt. Dit wordt ingegeven door het IZA en dat geeft een centrale rol aan zorgorganisaties. Als sociaal werk dan zo’n grote rol speelt bij gezondheid, wat betekent dit voor de positie van sociaal werk organisaties in de regionale samenwerkingsverbanden?
Bovendien, zodra gezondheid centraal wordt gesteld in een regio en sociaal werk organisaties als partner worden beschouwd in de regionale samenwerking ontstaat er een sterke verbinding tussen het medisch en sociaal domein.

De ervaring laat zien dat er hierdoor meer doorverwezen worden naar het sociaal domein/welzijnsdomein. Als we vervolgens de financiering en bekostiging hier niet op aanpassen dan lopen we zowel in de zorg áls in het welzijn hopeloos vast. We zullen op zoek moeten naar nieuwe vormen van bekostiging. Er wordt gezegd dat de oplossing is om dit vanuit de ZVW te betalen maar is dat zo?

Kortom, belangrijke vragen waar in de verschillende regio’s op uiteenlopende manieren tegen aan gekeken wordt en aan wordt gewerkt. De hoogste tijd om hierover kennis en ervaring uit te wisselen. Dit doen we door met elkaar in gesprek te gaan over de volgende vragen:

• – Wat is de kracht van het sociaal werk in een transformerend systeem waarin gezondheid steeds meer centraal komt te staan?
• – Hoe zorg je dat je als sociaal werk organisaties in een regio goed gepositioneerd bent in de regionale samenwerking? Wat vraagt dit van jou als organisatie maar ook van de samenwerking tussen de regionale sociaal werk organisaties (en mogelijk ook landelijk)?
• – Meer nadruk op sociaal werk vraagt ook andere vormen van financiering. Zijn er al voorbeelden of denkbeelden van hoe dit anders kan?

Regelmatig zal een regio het goede verhaal kunnen delen met andere leden. Dat doen we door middel van een Verdiwel Lab (online via Teams). De presentatie nemen we op, zodat deze vervolgens gedeeld kan worden met de leden. De aansluitende vragenronde delen we niet, zodat iedereen vrijuit kan praten en van gedachten kan wisselen en niemand in beeld komt na publicatie.

Aflevering 2 uit de Verdiwel serie IZA en Zo! gaat over de netwerksamenwerking Positief Gezond Almere. Het initiatief van Positief Gezond Almere (PGA) is met succes door de snelle IZA-toets gekomen en komt zo in aanmerking voor transformatiegelden. Gerard Boekhoff (De Schoor) neemt de deelnemers mee in deze succesvolle samenwerking.

Vanuit het gedachtengoed van Positieve Gezondheid zetten betrokken partijen zich gezamenlijk in om de zelfredzaamheid van patiënten te vergroten, medicalisering te voorkomen en de druk op de zorg in Almere te verminderen. Belangrijke onderwerpen hierbij zijn de samenwerking tussen medisch en sociaal domein, digitale/hybride zorg, zorgcoördinatie en digitale gegevensuitwisseling.

Onlangs hebben we een gesprek gevoerd met De Nieuwe Gevers, een skill-based vrijwilligerswerkplatform dat professionals koppelt aan maatschappelijke organisaties, goede doelen en stichtingen. De Nieuwe Gevers is een sociale onderneming met de missie om samen betekenisvol werk te verrichten. Zij helpen organisaties onder andere met fondsenwerving, naamsbekendheid en strategie. Voor € 209,- per maand biedt De Nieuwe Gevers een jaar lang onbeperkt toegang tot hun netwerk van meer dan 25.000 professionals. Leden van Verdiwel krijgen 10% korting en betalen dus € 188,10 per maand!

Voor dit bedrag krijg je toegang tot het netwerk van 25.000+ vrijwilligers, je eigen projectadviseur, inhoudelijke begeleiding en vooral… kun je verschillende projecten aanvragen bij De Nieuwe Gevers. Zij koppelen professionals – die graag hun tijd en kennis doneren – aan jouw organisatie in flexibele vrijwilligersprojecten.

Ben je hierin geïnteresseerd en wil je meer weten? Op 25 september om 19.30 uur willen we bij voldoende belangstelling een LAB organiseren (online via Teams) waarbij De Nieuwe Gevers al jullie vragen kunnen beantwoorden.

Datum: vrijdag 11 oktober

Tijd: 13.00 – 17.00 uur

Locatie: Talenthouse Tiel, Burgemeester Hasselmanplein 4 in Tiel (locatie Mozaïek Welzijn – Samenso naast het treinstation)

➡️ Een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid

Een inspirerende sessie door Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar organisatiepsychologie. Ze zal ons meenemen in ‘Een nieuwe kijk op duurzame inzetbaarheid’. Aukje’s interactieve workshop biedt een mix van wetenschappelijk onderzoek, herkenbare praktijkvoorbeelden, persoonlijke verhalen en korte, activerende opdrachten.

Enkele vragen die Aukje zal beantwoorden zijn:

• – Waarom vinden mensen het soms moeilijk om in beweging te komen op het werk?
• – Wat zijn de dieperliggende oorzaken van het gebrek aan focus op duurzame inzetbaarheid?
• – En vooral: hoe kunnen we dit fundamenteel anders aanpakken?

Na Aukjes workshop weten de deelnemers:

• – Waarom kwetsbaarheid de basis vormt voor duurzame inzetbaarheid.
• – Hoe iedereen kan bijdragen aan een werkomgeving waar je volledig jezelf kunt zijn.
• – Waarom authenticiteit leidt tot meer creativiteit, werkplezier en betere resultaten.
• – Welke praktische handvatten je kunt gebruiken om duurzame inzetbaarheid bij jezelf en anderen te stimuleren.

➡️ Netwerken met leden en (nog) niet-leden

Deze bijeenkomst biedt niet alleen waardevolle inzichten en kennis, maar ook de mogelijkheid om te netwerken met collega directeur-bestuurders. De inspiratiebijeenkomst is namelijk toegankelijk voor (nog) niet-leden. Neem een collega (zorg)bestuurder uit de regio mee! Kun je er helaas niet bij zijn? Tip een collega (zorg)bestuurder uit de regio om in jouw plaats deel te nemen. Inschrijven van niet-leden kan via mail.

Mis deze kans niet! Schrijf je in via de website. We kijken ernaar uit je te verwelkomen!

Regelmatig zal een regio het goede verhaal kunnen delen met andere leden. Dat doen we door middel van een Verdiwel Lab (online via Teams). De presentatie nemen we op, zodat deze vervolgens gedeeld kan worden met de leden. De aansluitende vragenronde delen we niet, zodat iedereen vrijuit kan praten en van gedachten kan wisselen en niemand in beeld komt na publicatie.

Aflevering 3 uit de Verdiwel serie IZA en Zo! gaat over Transmuralis; hét samenwerkingsverband van zorg- en welzijnsaanbieders en Zorg en Zekerheid in Zuid-Holland Noord. Yvonne van Balen (Voorschoten voor Elkaar) en Marcel Bastiaansen (Participe) nemen de deelnemers mee in deze succesvolle samenwerking.

Transmuralis ambitie: “Gezamenlijk zetten we ons in voor het leveren van passende zorg in de regio, waarbij de toegankelijkheid en kwaliteit wordt gewaarborgd. We zetten in op het gezond en weerbaar maken van onze burgers en op hen kosteneffectief om te leren gaan met de zorg: zelf als het kan, thuis als dit kan én met slimme inzet van digitale middelen. Er is daarbij oog voor de mensen die zorg het hardst nodig hebben en de rol en het welzijn van medewerkers.”

Per 13 februari 2024 zijn veertien regionale sociaalwerkorganisaties aangesloten bij Transmuralis. “Door als sociaalwerkorganisaties samen te werken, kunnen we elkaar inspireren en gezamenlijk een veel betere positie in de regio aannemen richting bijvoorbeeld een ziekenhuis of een eerstelijnsorganisatie. Als voorbeeld, één van onze organisaties is gevraagd om op het gebied van ouderen mee te werken aan de pilot sociale benadering dementie (Project: Rondom de mens). Die organisatie zit dan niet alleen namens zichzelf aan tafel, maar zij heeft ons allemaal als meedenkkracht. We hebben de afgelopen tijd heel veel geïnvesteerd in elkaar beter leren kennen en in kennisvergroting. We brengen allemaal andere inzichten mee en al die inzichten bij elkaar, helpen om de sociaalwerkorganisaties goed te vertegenwoordigen.”

We leven in een tijd waarin kunstmatige intelligentie (AI) snel terrein wint en onze arbeidswereld ingrijpend verandert. Wat betekent deze technologische revolutie voor het sociaal werk en met name voor de kwetsbare mensen, die we dagelijks ondersteunen? Dit is de centrale vraag van onze interactieve inspiratiesessie, geïnitieerd door de Verdiwel-leden Yvonne Zuidgeest (Directeur-bestuurder Diverz) en Denise van Dongen (Directeur-bestuurder Stichting Welzijn Alblasserdam).

Met de snelle opkomst van AI-technologieën kunnen we het ons niet veroorloven om af te wachten. Wat moeten we nu al doen om voorbereid te zijn als AI over 10 jaar gemeengoed is? Deze vraag staat centraal tijdens de interactie inspiratiesessie.

Speciale gastspreker Bas Bosma, sinds 1 maart 2024 hoogleraar aan de School of Business and Economics (SBE) aan de Vrije Universiteit en afgestudeerd in filosofie, deelt zijn inzichten over AI vanuit een technisch-filosofisch perspectief. AI is een krachtige tool, maar elke verbetering brengt ook verlies met zich mee. Wat zijn de implicaties voor mensen en groepen? Bas Bosma biedt een prikkelende kijk op de ethische en maatschappelijke aspecten van AI.

Hoe kunnen we AI toepassen in onze dagelijkse praktijk, en wat vinden we er eigenlijk van? Dit is het moment om gezamenlijk onze perspectieven te delen en nieuwe ideeën op te doen. Samen denken we na over de stappen die we vandaag moeten zetten om de toekomst van sociaal werk vorm te geven.

Deze inspiratiesessie biedt een unieke gelegenheid om te leren, te discussiëren en vooruit te kijken. Of je nu nieuwsgierig bent naar de praktische toepassingen van AI, of je zorgen maakt over de ethische implicaties, deze sessie biedt waardevolle inzichten en handvatten voor de toekomst.

Regelmatig zal een regio het goede verhaal kunnen delen met andere leden. Dat doen we door middel van een Verdiwel Lab (online via Teams). De presentatie nemen we op, zodat deze vervolgens gedeeld kan worden met de leden. De aansluitende vragenronde delen we niet, zodat iedereen vrijuit kan praten en van gedachten kan wisselen en niemand in beeld komt na publicatie.

Aflevering 4 uit de Verdiwel serie IZA en Zo! gaat over Boeiend Bunschoten over de samenwerking tussen zorg en welzijn in Bunschoten. Voorwaarde: vertrouwen opbouwen met elkaar en ‘het gewoon gaan doen’. Chris Hagelen (De Boei) neemt de deelnemers mee in deze succesvolle samenwerking.

Een belangrijk onderdeel van die samenwerking in Bunschoten is het project ‘Steun in de Wijk’, dat draait bij De Boei waardoor zorg, informele zorg, buurtbewoners, mantelzorgers en vrijwilligers aan elkaar gekoppeld kunnen worden. De thuiszorg van De Haven signaleert bijvoorbeeld eenzaamheid of een tekort aan beweging bij thuiswonende ouderen met zorg. Die signalen worden doorgegeven aan De Boei. Sociaal werkers kijken hoe ze die eenzaamheid kunnen verhelpen. Met inzet van hun eigen activiteiten, maar ook door vrijwilligers in te zetten of de mantelzorger te helpen. Op soortgelijke wijze werkt De Boei ook samen met De Huisartsen, onder de noemer Welzijn op Recept.

Bezoek VWS (februari 2024): “Overal in het land wordt veel gesproken over de wijze waarop zorg en welzijn met elkaar moeten gaan samenwerken. Maar hier in Bunschoten gebeurt het gewoon. Hier houdt men van gewoon doen en niet te lang over praten. Je ziet wat dat oplevert”.