Hanneke Zandbergen: “Samenwerken vanuit gelijkwaardigheid is voor mij de basis”

Altijd in beweging

Hanneke woont in Leiden met haar man en heeft twee kinderen, waarvan er één nog thuis woont. Na jaren op het ijs te hebben gestaan, stapte ze begin 2025 in een boot: ze is weer begonnen met roeien, in een dames 8 én in de skiff. Bewegen doet ze ook op de fiets: naar haar werk in Noordwijk en in haar vrije tijd, het liefst met een tentje achterop.

Samenwerking vormgeven

Wat haar loopbaan kenmerkt? Het stimuleren en vormgeven van samenwerking. Dat deed ze in drie sectoren: Volkshuisvesting, zorg en welzijn. Eerst als adviseur en programmamanager en sinds 2022 als directeur.

“Onze doelen realiseren we alleen met teamleden die goed schakelen, betrokken vrijwilligers en inwoners én met partners in de buurt. Respect en gelijkwaardigheid zijn voor mij de noodzakelijke bodem onder duurzame samenwerking. En die samenwerking hebben we nodig om de sociale basis ook richting de toekomst stevig te blijven vormgeven.”

Trots op een klein team met groot bereik

Bij Welzijn in gemeente Noordwijk werkt Hanneke met een compact team van ongeveer 13 fte. Juist die schaal vraagt om scherpte, wendbaarheid en een flinke dosis initiatief. “We hebben een gedreven team dat openstaat voor vernieuwing en ons brede dienstenaanbod volop doorontwikkelt.” Ze noemt onder andere:

• welzijnsconsulten in de huisartsenpraktijk,
• samenwerking met woningcorporaties rond Lief en Leedstraten,
• uitbreiding van het vrijwilligersvervoer in Noordwijk,
• de open inloop ‘Ontmoet en Ontdek’, gestart met tien partners uit zorg en cultuur.

Wat daarbij steeds terugkomt: de onmisbare inzet van vrijwilligers en inwoners. “Die weten we telkens weer te binden en te enthousiasmeren. Zo blijft Welzijn in gemeente Noordwijk echt een organisatie van en voor inwoners. Stevig lokaal geworteld.”

Integriteit, creativiteit en rust

Als het gaat om bestuur en leiderschap is Hanneke helder: gelijkwaardigheid is het uitgangspunt, binnen én buiten de organisatie. En omdat rollen, belangen en behoeften uiteenlopen, zijn volgens haar integriteit en creativiteit nodig om te komen tot duurzame uitkomsten met impact. In haar leiderschap geeft ze professionals ruimte om hun vakmanschap in te zetten: “Binnen duidelijke kaders stimuleer ik collega’s om eigenaarschap te nemen, ontwikkelingen te volgen en dit te vertalen naar de praktijk. Dat geeft energie en daar profiteren inwoners van.” Tegelijkertijd ziet ze hoe snel ontwikkelingen elkaar opvolgen. “Mijn rol is om rust te bewaren en de organisatie mee te laten bewegen met wat de omgeving vraagt. Een financieel gezonde basis en betrokken professionals zijn daarbij essentieel.”

 “Een goed gesprek brengt meerdere invalshoeken”

Voor Hanneke is Verdiwel een waardevol platform om over gemeentegrenzen heen kennis en inspiratie op te doen. “Natuurlijk is er online veel te vinden, maar een goed gesprek levert vaak meerdere visies en invalshoeken op. Ik breng graag mijn kennis vanuit wonen, zorg en welzijn in én mijn overtuiging dat investeren in welzijn de onmisbare schakel is voor een sociale en welvarende toekomst.”

Welkom Hanneke!