In beweging voor gelijke behandeling: nieuw lid Sjaak van der Linde

Van oorsprong ben ik bedrijfseconoom en heb mij daarna bekwaamd als organisatiekundige en heb veel reorganisaties gedaan en organisaties (be)geleid in verandering. Graag breng ik ook dynamiek in mijn huidige werk: beweging brengen omdat ik zie dat de samenleving sterk aan verandering onderhevig is en professionals in sociaal werk het lastig vinden om daarin voldoende mee te groeien terwijl daar ook de nodige energie op zit.

Zelf geef ik sinds 3 jaar als directeur-bestuurder leiding aan RADAR. RADAR is een antidscriminatiebureau dat 55 gemeenten bedient in Zuid-Holland en Noord-Brabant. Wij zijn onderdeel van het landelijk gepositioneerde meldpunt Discriminatie.nl en doen lokaal en regionaal preventiewerk en onderzoek.

Belangrijke uitdaging in ons werk is om alle 18 antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in Nederland onder te gaan brengen in één landelijke organisatie die onder de vlag van een nieuwe wet per 1.1.2028 van start gaat. Nu is dat de wga (wet gemeentelijke antidscriminatievoorziening) die gemeenten verplicht om een adv te hebben. Gelet op de gewenste gelijke behandeling van iedere inwoner in Nederland, wordt dit een landelijk vanuit BZK gefinancierde onafhankelijke stichting die lokaal blijft samenwerken met gemeenten (bijvoorbeeld rond gemeentelijk antidiscriminatiebeleid) maar landelijk gefinancierd wordt (en daarmee dus niet aan de gemeentelijke grillen en inherente andere eisen en of financiering onderhavig is).

Goed bestuur is voor mij een breed begrip dat vanuit diverse perspectieven moet worden bezien: sociaal-maatschappelijk, professionals en vanuit strategie en continuïteit. Sociaal-maatschappelijk omdat het gaat om impact te maken voor inwoners en andere stakeholders, zoals gemeenten e.a. partners. Veiligheid bieden en richting geven aan professionals vind ik dè meerwaarde van goed bestuur, terwijl dit op haar beurt gekoppeld is aan een heldere strategie die gefundeerd is op een toekomstbestendige visie en strategie die financieel duurzaam en doordacht is.

Waarom ik lid ben geworden van Verdiwel is omdat ik als eenhoofdig RvB sparring mis binnen mijn organisatie en daaraan wel behoefte heb. Sociaal werk heeft mij in mijn periode bij Participe behoorlijk gevormd en geënthousiasmeerd en ik wil graag blijven bijdragen om deze sector verder te helpen ontwikkelen.