Actueel

Bijna de helft van de werknemers in het sociaal werk ervaart discriminatie of micro-agressie. Dit blijkt uit een onderzoek van Movisie.

Vanwege het vertrek van een van de huidige bestuursleden zoeken we een nieuw bestuurslid die wil bouwen aan een modern en bloeiend netwerk met toegevoegde waarde voor haar leden, aan sterk leiderschap en de beroepskwaliteit van directeuren van sociaal werk, en daarmee ook aan een mooier en socialer Nederland. Binnen het actieve en betrokken bestuur draag je bij aan toekomstbestendig profiel en positionering van de vereniging en de modernisering van de dienstverlening naar de leden.

Sofie Vriends was de afgelopen twee jaar voorzitter van Verdiwel, een functie die ze met verve vervulde. Nu neemt ze afscheid om zich fulltime te richten op haar nieuwe baan als directeur bestuurder bij Stichting Kinderpostzegels. Hoe heeft Sofie haar tijd bij Verdiwel, en binnen de sociale sector, ervaren?

Vrijdag de 11e van de 11e was een bijzondere Verdiwel-dag.

De afgelopen weken konden we in de media berichten lezen over verharding en ‘verjonging

Bevlogen beleidssecretaris Kees Neefjes blikt terug en kijkt vooruit.

Christianne Leenhouts van The School of Life liet ons kennismaken met het gedachtengoed van drie filosofen: denker des vaderlands Paul van Tongeren, Albert Camus en Oliver Burkeman. En met inzichten van de psycholoog Edith Eva Eger. Op basis van hun inzichten zocht Christianne met de deelnemers aan de Najaarsworkshop antwoorden op vragen als: Welke beweging wil je creëren? Hoe creëer je beweging in je eigen organisatie? In het sociaal domein? Bij je opdrachtgevers? Deze vragen zijn onlosmakelijk verbonden met de vraag: Waar haal jij als bestuurder voldoening uit?

Vijftien jaar lang werkte Corrie Michielse als secretaresse voor Verdiwel. Na die tijd onderhield ze als vrijwilliger nog enkele jaren de website. Corrie was een rots in de branding, kon haar werk goed organiseren en hield altijd haar hoofd koel. Twee jaar geleden werd bij Corrie kanker geconstateerd. Zij overleed op 8 september op 75 jarige leeftijd. ‘Ik heb nog steeds kwaliteit van leven,’ zei Corrie tot ze insliep. Haar motto was ‘Ik ben ziek, ik ga dood, maar vandaag nog niet’.

Inspirerende boeken en bijeenkomsten over management gaan over een deelaspect van het managen en zijn lastig in de dagelijkse praktijk in te voeren. Bovendien schaak je als bestuurder of manager op een groot aantal borden tegelijk. Daarom ging Edwin Kersten met ervaren ondernemers, bestuurders en senior managers op zoek naar ‘het alles-in-een businessplanning-concept. ‘Met maar een doel: organisaties in staat stellen om hun volledige potentieel te benutten’. Met behulp van de Business Board Methode werk je een ingenieus businessplan uit op een A4. Deze methode dwingt tot scherpe keuzes en biedt bestuurders mogelijkheden om ambities daadwerkelijk in praktijk te brengen.

In 2023 leven ruim 170.000 huishoudens met werkenden in armoede en ruim 134.000 huishoudens met uitkeringsgerechtigden. Het risico op armoede is het grootst onder uitkeringsgerechtigden. Er zijn immers veel minder huishoudens met uitkeringen. Dat lezen we in de Kennisnotitie van 20 september van het Sociaal en Cultureel Planbureau. De koopkrachtmaatregelen van de regering werken, maar het SCP plaatst drie kanttekeningen.

Een meerderheid van de meisjes zegt regelmatig last te hebben van psychosociale problemen. Dat blijkt uit het onderzoek “Gezondheid en welzijn van jongeren in Nederland HBSC 2021” van het sociaal en cultureel planbureau. HBSC is de afkorting van Health Behaviour in school-aged children.

Een paar weken geleden nam mijn collega Paul afscheid omdat hij met pensioen ging. Een trouwe collega die ruim 20 jaar geleden in dienst kwam na lang werkloos te zijn geweest. Een man met een grote hangsnor, niet heel spraakzaam en met ietwat norse blik. Hij werkte als beheerder, conciërge en gastheer vanuit een van onze wijkcentra.