Uw account is nog niet geactiveerd.

Actueel

  1. Kaft Mensen maken of breken een verandering 2

    Versterk de veranderkracht in je organisatie!

    Hoe versterk je de veranderkracht in je organisatie? Dat is de centrale vraag in “Mensen maken of breken een verandering” van Inge van Kooten—Satter.

  2. processed-8e5b411f-3d62-4d58-80e3-00ab2cbd79ec_TA1M7wWo

    Cadeau voor onder de kerstboom onderweg!

    Voor alle leden van Verdiwel is een cadeau onderweg.

  3. Trix Cloosterman

    'Als bestuurder vind ik het belangrijk om er juist nu te zijn voor medewerkers'

    Schijndel haalde het NPO journaal omdat daar naast corona tevens een legionella uitbraak is. Tegelijkertijd rukt corona op, met alle stress en polarisatie die daarmee gepaard gaat.

  4. groep2

    Sociaal Werk in Gemeenteraadsverkiezingen

    Het sociaal maatschappelijk domein vormt als ‘zachte portefeuille’ inmiddels de grootste post van de gemeentelijke begrotingen. Dat leidt in gemeenteraden en colleges van B&W regelmatig tot lastige discussies en scheve ogen.

  5. MariusBuiting

    De positie van de bestuurder bij toezicht op netwerksamenwerking

    We staan voor grote uitdagingen zoals de opwarming van de aarde, verduurzaming, afname van vertrouwen in overheid en organisaties, groeiende verschillen tussen arm en rijk en het toenemend aantal kwetsbaren in de samenleving.

  6. Foto Sofie 4 (2)

    Op naar 2022: Breder Kijken naar de toekomst

    Er ontstaat steeds meer behoefte aan een bredere blik op de toekomst.

  7. mike-hoogveld-agile-managen

    Inspanningen en resultaten sociaal werk meetbaar maken

    “Inspanningen en resultaten sociaal werk meetbaar maken" is de titel van het Verdiwel College dat Mike Hoogveld op 12 november verzorgde in De Observant in Amersfoort.

  8. Najaarsworkshop spel foto Greet

    Gemeenteraadsverkiezingen: dertien tips uit de brainstorm

    Hoe communiceer en lobby je met de gemeente bij naderende gemeenteraadsverkiezingen? Dat was de centrale vraag in de “Brainstorm Gemeenteraadsverkiezingen” waaraan negen leden deelnamen. Deze brainstorm resulteerde in een aantal concrete tips.

  9. kinderen

    Alles draait om vertrouwen

    ‘Ons gemeentelijk beleid draait om preventie,’ zegt wethouder Frits Rorink, die onder meer jeugd en onderwijs in zijn portefeuille heeft. De gemeente Deventer investeert relatief veel in kinderen en jongeren. Uit het onderzoek “Kinderwerk anno 2021” van het Nederlands Jeugdinstituut blijkt dat de Raster Groep koploper is in het kinderwerk. Kinderwerkers werken in de wijken en op scholen. ‘Wij helpen ouders met opvoedingsvragen,’ zegt senior kinderwerker Loes Groot Lipman. Op veel scholen is bovendien jeugdhulp actief. Welke lessen zijn in Deventer te trekken uit de coronacrisis? ‘Hoe belangrijk vertrouwen is,’ antwoordt Jolanda Knorren, bestuurder van de Raster Groep. ‘Dat je lijnen kort houdt,’ zegt de wethouder.

  10. Reset

    RESET voor een gezonder en energieker leven

    Wil je meer energie, rust en voldoening in je leven? Niet langer terugvallen in oude patronen? Lees dan “RESET!” van Jeroen de Wit. Na het overlijden van zijn vader worstelde De Wit met de vraag: Welke factoren leiden tot een kerngezond en engergiek leven? Hoe krijg je in onze moderne, comfortabele wereld meer grip op je energieniveau? In dit boek beschrijft De Wit vijf factoren die beslissend zijn voor een gezond en energiek leven: Relax, Eat, Sleep, Exercise en Think. RESET staat voor deze vijf hacks en voor de mogelijkheid om jezelf te ‘resetten’ teneinde gezonder en gelukkiger te leven.

  11. Engage!

    Engage!

    Steeds meer organisaties verkeren in een ‘vrijwel continue schakelmodus’: ze zijn steeds aan het veranderen. Dat geldt ook voor organisaties voor sociaal werk. In hun boek “Engage! Reisgids voor veranderavonturen” beschrijven Woody van Olffen, Raymond Maas en Wouter Visser organisatieveranderingen als leeravonturen. Het boek is schematisch opgezet en bevat talloze praktische tips. De belangrijkste betreft het bijhouden van het Chance Canvas, mee je het hele veranderingsproces in kaart kunt brengen met een verhalenbord, een omslagenbord en een ctiebord. Directeuren en bestuurders die hun organisaties met actieve inzet van zoveel mogelijk medewerkers willen veranderen, zullen veel plezier aan deze reisgids beleven!

  12. Foto Leergang

    Plezierige en leerzame sessies in Leergang Sociaal Werk Werkt!

    ‘Stuk voor stuk interessante onderwerpen, die je zeker ook als nieuwe bestuurder in het sociaal domein helpen in je ontwikkeling,’ aldus Lucien Peeters, die deelnam aan de vierde editie van de Leergang Sociaal Werk Werkt! Deze Leergang is een opleiding die wordt georganiseerd door Sociaal Werk Nederland en Verdiwel en door hen wordt uitgevoerd. Movisie neemt de module impact en outcome voor haar rekening. Op basis van de evaluatie van de vierde editie wordt een vijfde voorbereid.

Pagina 8 van 11

De voordelen van Verdiwel

Waarom lid worden

  • Kennis
  • Ervaring
  • Intervisie
  • Expertise
  • Versterking van de kwaliteit van besturen in het sociaal werk
Meer informatie