Actueel

Op vrijdag 9 juni jl. vond vanuit het hoofdkantoor van Versa Welzijn in Bussum een live uitzending plaats over ‘gemeenschapsgericht leiderschap in het sociaal werk’. Met niemand minder dan Birgit Oelkers (community builder en auteur van het boek Een lonkend perspectief, zo sterk als een vuurtoren), Milja Kruijt (betrokken inwoner en initiatiefnemer van coöperatie Delfshaven) en onze Verdiwel-leden Anita Keita (bestuurder bij Versa Welzijn) en Marije Eillebrecht (bestuurder bij Malkander).

Marieke Voogt is de nieuwe voorzitter van Verdiwel. Een ras-optimist met visie, die boordevol ideeën zit om de vereniging nog verder te brengen. “Met ‘ontmoeten en verbinden’ – het credo van Verdiwel – zit het wel goed; nu moeten we een verdiepingsslag maken op de inhoud.”

Hoe voegen we nog meer waarde toe aan onze vereniging?

Met ingang van deze editie van de Verdiwel nieuwsbrief laten we elke keer één van onze leden aan het woord. Iedere keer een directeur of bestuurder in de schijnwerpers.

Jacqueline Vonk is bestuurder bij Lumens, de welzijnsorganisatie in Eindhoven. Welzijn is altijd haar 'ding´ geweest: als puber zette ze zich in vanuit Jongeren Advies Centra (JAC’s), die toen niet zelden in kraakpanden zaten. Vanuit de uitvoer kwam ze steeds meer bij coördinerende en bestuursfuncties.

Met trots delen wij mee dat Marieke Voogt per 2 juni is benoemd als voorzitter van Verdiwel.

Verenigingsmanager Monique Kuik is bereikbaar via e-mail (moniquekuik@verdiwel.nl) en telefonisch (06 - 1459 1580).

Op 8 maarts vond het Verdiwel Diner plaats. Deze werd afgetrapt door voorzitter Sofie Vriends, die vol trots vertelde dat de avond helemaal vol zat met het maximum aantal inschrijvers. Een daverend succes dus, dat meteen een goed vooruitzicht gaf van de rest van de avond. Hieronder een impressie van het Diner…

Vanuit het sociale werk is het allang bekend: preventie helpt! En dat begint nu ook buiten het sociaal werk duidelijker te worden. Denk bijvoorbeeld aan de aanstelling van sociaal werk als cruciaal beroep tijdens de coronapandemie. Tijdens deze periode hebben kinderen en jongeren een enorme klap gehad. Zo kampt deze groep nu met grote leerachterstanden wat weer leidt tot onzekerheid op de arbeidsmarkt. Dit alles gaat gepaard met groeiende psychische problematiek, zoals eenzaamheid en depressieve gevoelens.

Trix Cloosterman, directeur-bestuurder bij Welzijn De Meierij, was de afgelopen jaren bestuurslid van Verdiwel. Nu neemt ze afscheid, maar niet zonder ons een wijs advies te geven: blijf kritisch nadenken over het bestaansrecht van Verdiwel, maak het gedachtegoed breder en zorg dat je toekomstbestendig wordt en blijft, als er behoefte aan is!

Met een brede coalities wil d  Denktank Mentale Vooruitgang het collectieve en mentale terug brengen. In die coalitie is het sociaal werk een onmisbare partner! In dit Verdiwel College zet Kees Kraaijeveld uiteen hoe je de mentale kracht van de samenleving en die van je organisatie kunt vergroten met behulp van de Mentale Schijf van Vijf. Kees is directeur van de Argumentenfabriek en mede-initiator van de Denktank Mentale Vooruitgang. Jongerenwerker Demi van Run van WijZijn in Roosendaal gebruikt de methodiek van Join Us om de mentale weerbaarheid van jeugdigen te vergroten. ‘De methodiek van Join Us staat als een huis,’ zegt Demi.

Dat we twee keer een Verdiwel Lab organiseerden over sociaal werk voor inwoners met GGZ-problematiek, laat zien dat dit thema actueel is bij veel leden van Verdiwel.